Onderwerp:

Gezond en veilig werken

Hoe fitter en gezonder de dokter, hoe beter en veiliger de patiëntenzorg. De Federatie Medisch Specialisten en de LAD zetten zich daarom in voor een gezonde en veilige werkomgeving voor iedere medisch specialist.

Aspecten

Een gezonde en veilige werkomgeving kent volgens de Federatie en de LAD de volgende 4 aspecten:

  1. Formatie (o.a. fte medisch specialist, inzet van taakherschikking)
  2. Roostering (o.a. diensten, vrij na dienst, waarneming, levensfasebeleid)
  3. Productie (o.a. soort en volume van de geleverde zorg)
  4. Arbeidsomstandigheden (o.a. wetgeving en cao, samenwerking)

Deze vier aspecten moeten zodanig zijn ingericht en op elkaar afgestemd dat elke medisch specialist in elke levensfase gezond kan werken én kwalitatieve en patiëntveilige zorg levert. De Federatie en de LAD leggen vooralsnog de nadruk op het verlichten van de werkdruk en het verbeteren van werkroosters. Daarnaast vinden we levensfasebeleid erg belangrijk. Een medisch specialist met kleine kinderen heeft immers andere behoeftes dan een medisch specialist die graag in het buitenland wil werken, of bijna met pensioen gaat.

Randvoorwaarden

Wetgeving, cao’s, de cultuur in de instelling en de eigen rol van een medisch specialisten vormen de randvoorwaarden voor een gezonde en veilige werkomgeving. De raad van bestuur is uiteindelijk eindverantwoordelijk, maar medisch specialisten in dienstverband leveren individueel ook een belangrijke bijdrage via hun Organisatorische Eenheid (OE), Vereniging Medische Staf of VMSD. Voor vrijgevestigd medisch specialisten geldt dat zij eigen afspraken maken binnen het MSB, en met de raad van bestuur.

Wat doen de Federatie en de LAD?

  • Gezond en veilig werken staat steevast op de agenda van de cao-onderhandelingen;
  • We ondersteunen VMS, OE, VMSD en MSB, bijvoorbeeld bij het agenderen van de aspecten van gezond en veilig werken bij hun raad van bestuur;
  • Via ons Kennis-en dienstverleningscentrum adviseren we individuele medisch specialisten over hun rechten en plichten;
  • We werken nauw samen met onder andere de NVZ en NFU om een gezondere en veilige werkomgeving in het (academisch) ziekenhuis te realiseren;
  • We ontwikkelen handvaten die medisch specialisten kunnen gebruiken om werk te maken van gezond en veilig werken.

Daarnaast hebben we ervoor gezorgd dat er aandacht is voor gezond en veilig werken in het Hoofdlijnenakkoord dat in 2018 met het ministerie van VWS is gesloten.